BREAKTHROUGH

Konfliktkompetenz 2.0 am Arbeitsplatz = zeitgerechte Führung!

Das sind die direkten Effekte nach unserem Training!

Steigerung der Konfliktkompetenzen von Führungskräften und Betriebsräten
sinkende Konfliktkosten durch hohe Lösungsorientierung
sinkende Krankenstände und weniger Kündigungen durch die Verbesserung des Betriebsklimas
effiziente Projektarbeit und Change Management

Fluege.de

"Wir von fluege.de möchten uns herzlich bei Christin Stäudte für die wertvolle Zusammenarbeit im Rahmen des Breakthrough Workshops mit unseren Führungskräften und unserem People & Culture Team bedanken. Der Workshop hat uns nicht nur wertvolle Einblicke in den Umgang mit Konflikten und deren Moderation am Arbeitsplatz vermittelt, sondern auch praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, die durch direkte Rollenspiele die Möglichkeit geboten haben das Gelernte anzuwenden. Damit haben wir einen wichtigen Meilenstein im Auf- und Ausbau der Konfliktkompetenz gesetzt, um in herausfordernden Situationen zukünftig kompetenter und lösungsorientierter zu handeln. Christin hat mit ihrer fachlichen Expertise und empathischen Art eine Atmosphäre geschaffen, die es uns ermöglicht hat, viele Themen und Fragen offen & konstruktiv zu besprechen.

Wir schätzen die praxisorientierte Gestaltung des Workshops und empfehlen ihn gerne weiter."

Janine Neef & Tom Herberg

People & Culture Management

fluege.de

Ablauf unseres Intensivtrainings

Tag 1

Einstieg in die unternehmensinterne Konfliktmoderation

Keine Angst vor dem Konflikt! - Wann kann und wann muss ich eingreifen?
die Rolle und Haltung des internen Konfliktlösers / der internen Konfliktlöserin
Grenzen und Fallstricke der innerbetrieblichen Konfliktmoderation
Techniken der Gesprächsführung - Konfliktmoderation zwischen zwei Parteien